Memiliki gelar sarjana tidak selalu berarti bekerja pada posisi yang membutuhkan pendidikan setara. Data terbaru menunjukkan jutaan lulusan minimal S1 berada di pekerjaan yang dinilai berada di bawah tingkat pendidikan mereka.
Fenomena ini tidak sepenuhnya terlihat bila hanya memakai angka pengangguran. Seseorang dapat tercatat sudah bekerja, tetapi pekerjaannya belum tentu memerlukan kualifikasi pendidikan yang telah ditempuh.
8,01 juta lulusan minimal S1 bekerja di kelompok jabatan tertentu
Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia mencatat sekitar 8,01 juta lulusan minimal S1 bekerja pada kelompok jabatan KBJI 3 hingga KBJI 9. Temuan tersebut mengacu pada data Survei Angkatan Kerja Nasional atau Sakernas Badan Pusat Statistik tahun 2025.
Dalam dokumen LPEM FEB UI, pengangguran disebut hanya menggambarkan lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan. Ukuran itu belum menangkap pekerja yang telah memperoleh pekerjaan, tetapi berada pada jabatan yang tidak membutuhkan tingkat pendidikan setinggi yang dimiliki.
Pengelompokan tersebut memakai kriteria yang dikembangkan oleh International Labour Organization atau ILO. Dengan pendekatan ini, persoalan ketidaksesuaian antara pendidikan dan pekerjaan dapat terlihat lebih luas daripada sekadar angka pengangguran.
Mengenal kelompok jabatan dalam KBJI
KBJI merupakan Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia, yaitu standar yang digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan menurut jenis tugas dan tingkat keterampilan. Pada tingkat satu digit, klasifikasi ini membagi pekerjaan ke dalam 10 kelompok utama.
| Nomor | Kelompok jabatan KBJI |
|---|---|
| 1 | Manajer |
| 2 | Tenaga Profesional |
| 3 | Teknisi dan Tenaga Profesional Madya |
| 4 | Tenaga Tata Usaha |
| 5 | Tenaga Usaha Jasa dan Penjualan |
| 6 | Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan |
| 7 | Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI |
| 8 | Operator dan Perakit Mesin |
| 9 | Pekerja Kasar |
| 10 | Tentara Nasional Indonesia |
Dalam temuan tersebut, pekerjaan yang ditempati lulusan minimal S1 tersebar pada kelompok jabatan nomor 3 sampai 9. Artinya, pekerjaan teknisi hingga pekerjaan kasar menjadi bagian dari gambaran ketidaksesuaian pendidikan yang disorot dalam data tersebut.
Administrasi dan penjualan menjadi dua kelompok terbesar
Dua kelompok pekerjaan paling besar bagi lulusan S1 yang dikategorikan overeducated adalah tenaga tata usaha serta tenaga usaha jasa dan penjualan. Keduanya mencerminkan jalur kerja yang tersedia luas di berbagai sektor ekonomi.
| Kelompok pekerjaan | Proporsi lulusan S1 overeducated |
|---|---|
| Tenaga tata usaha | 31 persen |
| Tenaga usaha jasa dan penjualan | 29,6 persen |
Kelompok tenaga tata usaha menjadi yang terbesar dengan porsi sekitar 31 persen. Pekerjaan administrasi banyak tersedia di berbagai sektor dan kerap menjadi pintu masuk bagi lulusan baru.
Persyaratan rekrutmen pekerjaan administrasi juga relatif luas karena tidak selalu membatasi bidang studi tertentu. Kondisi ini membuat posisi tersebut dapat diakses oleh lulusan dari beragam disiplin ilmu.
Sementara itu, tenaga usaha jasa dan penjualan mencakup sekitar 29,6 persen lulusan S1 yang dikategorikan overeducated. Kelompok ini meliputi pekerjaan yang berkaitan dengan pelanggan, penjualan, pelayanan pribadi, keamanan, serta penyediaan jasa lain.
LPEM FEB UI menilai sebagian lulusan dapat masuk ke pekerjaan jasa dan penjualan sebagai tahap awal sambil mencari posisi yang lebih sesuai. Namun, sebagian lainnya mungkin bertahan karena pekerjaan itu menawarkan pendapatan, komisi, fleksibilitas, atau peluang promosi yang menarik.
Belum diketahui apakah ketidaksesuaian bersifat sementara
Data Sakernas menangkap pekerjaan responden pada saat survei dilakukan. Karena itu, data tersebut belum dapat menunjukkan apakah ketidaksesuaian antara pendidikan dan pekerjaan hanya berlangsung sementara atau bertahan dalam jangka panjang.
Meski demikian, besarnya porsi lulusan S1 overeducated pada pekerjaan jasa dan penjualan dinilai tidak semata-mata dapat dijelaskan oleh pilihan individu. Ketika hampir tiga dari 10 lulusan dalam kategori itu berada di kelompok tersebut, kondisi pasar kerja dan ketersediaan posisi yang sesuai menjadi konteks penting untuk diperhatikan.
